新聞報導於大約8小時前
根據勞工部的數據，男性回歸辦公室的數量超過女性，這可能對性別平等產生深遠影響。許多男性主導的行業如科技業推行回辦公室的政策，導致女性繼續遠程工作的比例未變。專家警告，這一趨勢可能加劇性別收入差距，因為越來越多的企業表示將獎勵回辦公室的員工。此外，面對勞動力市場的變化，女性在工作靈活性和薪資上可能面臨更多挑戰，但隨著人口老齡化，對所有年齡段工人的需求將上升，這可能有利於女性的談判能力。
小見聞來源: YAHOO
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