新聞報導於4個月前
波音宣布，超過100,000名員工的年度獎金將根據公司整體績效，而非以過去的業務單位為基礎進行分配。80%的獎金將與公司的財務表現相關聯，其餘20%則與安全及品質改進及項目執行的進展掛鉤。此變更反映了公司文化轉型的需求，並強調各業務單位需協同工作。
小見聞來源: YAHOO
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