新聞報導於11個月前
波音工人對十年前廢除的傳統退休金計劃的復甦要求被專家認為是個遙不可及的目標，因為恢復這一結構可能會加劇公司的財務困境。大多數公司已經不再采用此類計劃，波音過去已多次拒絕重建該計劃的請求。新任CEO需要在結束工潮與避免過度承諾之間尋找平衡，未來更可能的解決方案是引入以雇主和員工共同出資的401(k)計劃。即使工會在談判中重新提出定義受益計劃的要求，成功的可能性仍然微乎其微。
小見聞來源: YAHOO
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