新聞報導於1天前
根據ADP報告，所謂的“回彈招聘”趨勢正在回升，重返前雇主工作的員工比例從去年35%增至目前的36%。在經濟不確定的情況下，雇主希望透過重新聘用熟悉的員工來提高效率。此趨勢在各行各業均有增加，尤其是在媒體、出版、軟件開發和科技領域。隨著住宅市場冷卻與遠程工作的普及，求職者更傾向於不搬家，選擇回到本地的雇主。在考慮重返舊工作時，前員工被建議主動與過去同事聯繫，展示自身成長並表達重新加入的熱情。
小見聞來源: YAHOO
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