新聞報導於2天前
近期，許多企業的高層管理竟出現大規模流失，包括OpenAI、星巴克等，這一趨勢引發了領導者、分析師及投資者的擔憂。在最新的一集《Opening Bid》中，耶魯大學管理學講師Gautam Mukunda與節目主持Julie Hyman探討了高層管理變動的原因，以及相關的心理學研究指出，許多CEO擁有較高的精神病特徵，特別是所謂的「無畏主導」特質，使他們在面對壓力時依然勇敢冒險。
小見聞來源: YAHOO
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