新聞報導於10個月前
隨著越來越多公司強調回辦公室的重要性，大型企業如亞馬遜和星巴克已開始施壓其員工重返辦公室，然而研究顯示大部分員工更看重靈活工作安排。根據調查，8成以上的工作者願意為了更大的自主權而放棄薪資增長。儘管CEO們期待在未來三年內全數回辦公室，但工作模式的演變及靈活性對員工的吸引力，預示著在2025年將會出現一場辦公室與遠程工作的對抗。
小見聞來源: YAHOO
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