新聞報導於20天前
根據最新報告，女性在企業高層的比例已從2015年的17%上升至29%，雖然取得了進展，但仍然面臨許多挑戰。專家指出，許多公司是透過增加座位的方式讓女性進入C-suite，但這種方法不夠穩固，且公司往往缺乏內部培養女性人才的策略。為了達到平等，組織需要重新承諾多樣性和公平性，並投資於女性的早期職業生涯，專注於改善晉升流程，才能提升女性的職場地位。
小見聞來源: YAHOO
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