新聞報導於大約2個月前
根據調查，明年員工薪資調漲預計約為3.5%，較今年的4.8%顯著下降。經濟條件及勞動市場競爭影響薪資調整，許多雇主在薪資上加大控管，相較於2022年，求職者的議價能力已大幅降低。此外，員工對薪資的不滿情緒上升，尤其是低收入群體及女性受影響更大。因此，雇主在考慮薪資調整及員工福利時，面臨越來越大的挑戰與壓力。
小見聞來源: YAHOO
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