新聞報導於7天前
富國銀行的高級副總裁Ruth Jacks表明，無論是員工、消費者還是LGBTQ+社群，對於許多公司退出人權運動的企業平等指數（CEI）感到困惑。她強調，企業必須學會與不同背景的人合作，否則將失去商機，並指出多樣性、公平性和包容性（DEI）是創造收入的重要部分，因為這體現了所服務的社區。
小見聞來源: YAHOO
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