新聞報導於2天前
越來越多的雇主將醫療保險的決策權完全交給員工，通過個人覆蓋健康報銷安排（ICHRAs）向員工提供購買自身保險的資金。該方式為小公司提供了一個讓他們也能提供醫療保險的機會，同時使雇主的開支更可預測。然而，這種方法將尋找合適保險的風險轉嫁給員工，可能讓需要多方就醫的患者面臨選擇困難。根據HRA委員會的數據，今年大約有45萬人通過這種安排獲得覆蓋，相較於2024年增長了50%。
小見聞來源: YAHOO
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