新聞報導於大約1年前
富邦人壽今年擴大招募6000人，提供高額生育補助、育兒津貼、培訓計畫和獎勵，希望新進同仁能在30歲前晉升業務主管，建立事業藍圖。公司看到年輕世代對工作的新想像，透過養成計畫和透明的晉升制度，鼓勵年輕人追求事業成功。此外，提供優渥員工福利、暑期培訓課程及持股信託，幫助同仁實現抱負、追求高薪，活出不一樣的人生。
小見聞來源: YAHOO
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