新聞報導於8個月前
2025年的求職市場雖然不如前兩年活絡，但仍然存在許多機會，尤其是在醫療、建築和製造業等領域。最新數據顯示，企業領袖對於未來的招聘持樂觀態度。求職者應重視人際關係，善用推薦機制，並展現個人特色來提升競爭力。與此同時，許多職位的學歷要求正在減少，讓更多具備所需技能的人能有機會進入新行業。
小見聞來源: YAHOO
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