新聞報導於8個月前
高盛宣布提拔多位高級主管來領導其主要業務部門，包括股票、固定收益和銀行業務，旨在展示其下一代領導力。此次調整後，管理委員會人數大幅增加，儘管女性比例僅上升至22%。這一系列變化反映了高盛對於保留優秀人才的重視，以及未來在金融市場中的競爭策略。
小見聞來源: YAHOO
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