新聞報導於大約1年前
瑞典家具巨頭IKEA在新冠疫情期間遭遇員工大量離職情況，每年可達6萬人，導致高管震驚。為解決人力流失問題，公司採取加薪、增加彈性、導入科技等措施留住員工。雖然全球各地的員工自願離職率有所下降，但在日本和法國仍存在難以解決的離職問題。結合健全的福利待遇和回應員工需求是留住員工的關鍵。
小見聞來源: YAHOO
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