新聞報導於大約1年前
台灣各行各業普遍面臨嚴重缺工問題，有許多企業開始轉向中高齡勞工，因其豐富工作經驗、專業技能和較高的穩定性。人力銀行專家指出，只要給予適當環境和薪資，中高齡勞工有潛力填補人力缺口。根據調查，台灣企業對中高齡勞工的需求持續增加，中高齡就業者也逐漸成為價值重要的勞動力，並能緩解整體就業壓力。
小見聞來源: YAHOO
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