新聞報導於大約21小時前
根據調查，年齡與工作滿意度之間存在顯著差異。55歲以上的職工滿意度達72.4%，遠高於25歲以下職工的57.4%。這項調查還指出老年工作者對工作的期望更為現實且具有韌性，對於工作中的興趣、領導質量和組織文化等因素的重視超過薪資與獎金。隨著年長者在職場中的多重經歷，他們更能以平和的心態面對工作挑戰，因此通常更為滿意。
小見聞來源: YAHOO
查看詳情