新聞報導於5個月前
後疫情時代，員工的工作環境徹底改變，面臨AI焦慮、辦公室返工要求及年齡歧視等挑戰。Jennifer Moss在其新書《我們為何在這裡？：創建人人渴望的工作文化》中探討了如何幫助員工重新找回對工作的熱情。她指出，工作者需要希望和自主性，而友好的工作關係能大幅提高工作滿意度，雇主應重視這些心理需求以提升整體員工的忠誠度和生產力。
小見聞來源: YAHOO
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