新聞報導於大約5小時前
根據最新數據，擁有父母人脈的年輕工作者在首份工作的薪資比沒有這種優勢的同齡人高出24%。研究顯示，這些所謂的「人脈寶寶」不僅在好萊塢或華爾街獲益，還在製造業和建築等各行各業中受益。來自哈佛大學的研究指出，這些孩子通常來自收入較高的家庭，父母可能在公司擔任管理職位，為他們提供了高薪機會。
小見聞來源: YAHOO
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