新聞報導於6個月前
百事可樂確認將終止部分多元化和包容性計劃，這一消息與競爭對手可口可樂相反，後者則表示堅持其包容性努力。百事可樂首席執行官拉瓜爾塔在給員工的備忘錄中提到，該公司將不再設立少數群體在管理職位或供應商中的代表性目標，並將贊助活動對齊到促進業務增長的團體，顯示出其對多元化的態度轉變。同時間，可口可樂在其年度報告中重申了對多元化計劃的支持，並提出了2030年前構建女性占據50%的高層領導職位的目標。
小見聞來源: YAHOO
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