美國最高法院將裁定白人異性戀員工在歧視訴訟中是否面臨更高的證明標準

新聞報導於2天前

美國最高法院已同意審理一起涉及白人異性戀工人提出的工作場所歧視索賠案件，該案件由Marlean Ames提起，她聲稱因性別歧視失去工作並未獲得晉升。Ames指控說，她的工作被一名同性戀男性取代，而她申訴的訴訟在第六巡迴上訴法院被駁回，法院認為她並未展示出被歧視的必要背景情況。此案件的裁決結果可能影響其他白人和異性戀工人提起的相關訴訟，特別是與公司多樣性政策有關的案件，預計最高法院將在新學期開始後進行辯論，並於明年六月底前做出決定。

小見聞來源: YAHOO

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