新聞報導於大約1年前
台鐵公司化後，引進首批936名新員工，其中有位64歲新進人員即將退休，被安排內勤工作。台鐵公司表示依法不能以年齡歧視，但仍有擔憂人力缺口。台鐵工會呼籲改善薪資待遇以吸引更多勞動力，隨後的招考計畫或許能補足缺口。
小見聞來源: YAHOO
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