新聞報導於大約1年前
根據商業周刊文章，受歡迎的主管類型是「人緣王」，具備時間管理、建設性批評和溝通、同理心等軟技能。這種以人為本的領導風格對於提高員工士氣和工作效率特別適合，可透過人際交往能力來建立關係、改善團隊合作，尤其適用於科技公司、創意產業和客戶服務企業。要成為「人緣王」，需要運用真實生活故事、積極參與各種場合、展現共情等特質。然而，這種領導風格也面臨挑戰，如難以維持職業界限和文化建立需要時間等問題。
小見聞來源: YAHOO
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