新聞報導於9個月前
根據Indeed經濟學家Cory Stahle的說法，儘管AI在工作市場上的應用逐漸增加，但仍不會成為奪走人們工作的主要因素。2025年可能會出現更多的工作靈活性與技能導向的招聘趨勢，雇主提供混合或遠程工作的選項，以吸引求職者。而目前只有約千分之二的工作崗位要求具有生成性AI技能，顯示出這項技術在各行業中的採用仍在初期階段。因此，對於求職者而言，未來一年不需過分擔心AI影響工作機會。
小見聞來源: YAHOO
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