新聞報導於11個月前
2024年的CEO更替創下新紀錄，約有1450名CEO宣布離任，比例較往年上升15%。數據顯示，公司更傾向於用白人男性來填補高層職位，女性和有色人種的比例持續低迷。近期許多大企業在高管更換中選擇回歸白人男性，顯示出這一模式在企業領導上的持久力量。DEI（多樣性、公平性、包容性）倡議的減弱也可能促使企業回到以白人男性為主的傳統選擇。
小見聞來源: YAHOO
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