新聞報導於2天前
在當前經濟狀況下，許多員工因對工作市場的不確定性感到不安，選擇不跳槽以尋求加薪，然而他們的忠誠不一定能轉化為高薪。雇主在2026年薪資預算上可能僅增長3.5%，與2025年的情況相仿，並且對優秀員工的獎金比例預計將減少。儘管如此，雇員的流動性仍然維持低位，這種‘工作依戀’可能導致他們錯失更高薪水的機會。即使市場上工作機會減少，踏實於眼前工作也不一定能確保獲得應有的薪酬增長。
小見聞來源: YAHOO
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