新聞報導於21天前
一名卡車司機因為舉報其雇主違反聯邦休息與工時法律而獲得約184,000美元的賠償。美國勞工部職業安全與健康管理局（OSHA）調查後裁定，雇主W-L Construction & Paving對該司機的合法擔憂作出了非法報復，要求公司立即將該司機復職，並支付逾5萬8千美元的工資及利息、11萬5千美元的賠償金，以及1萬美元的懲罰性賠償和律師費。
小見聞來源: YAHOO
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