新聞報導於2天前
根據Monster的調查，近80%的美國員工表示自己曾成為「職業騙局」的受害者，這種現象發生在公司誤導求職者關於職位、文化或薪資的情況下。許多人表示，實際的工作內容與預期不同，或是覺得公司的文化被曲解。而在求職者中，有13%承認自己曾誇大能力以求得工作。為了避開此類陷阱，求職者應在面試中詢問具體問題，並仔細檢查公司的評價與文化，從而確保新的工作機會實際上是向前邁進的一步。
小見聞來源: YAHOO
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