新聞報導於10個月前
根據最新的Glassdoor調查，近三分之二的員工感到在當前職位中陷入困境。Glassdoor的高級經濟學家周丹尼爾表示，這種情況可能使2025年成為『報復性辭職』之年，隨著勞動市場的回暖，感到被壓抑的員工將會辭職。他在節目中提到，員工渴望職業成長，但因為市場低迷而無法輕易辭職，這種不滿將會累積，當市場好轉後，很可能會爆發一波辭職潮，不少雇主會陷入措手不及的局面。
小見聞來源: YAHOO
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