新聞報導於11個月前
隨著工作環境的變化，許多員工不再向往傳統的職業晉升。根據最新調查，有42%的美國員工對升遷不感興趣，主要原因包括工作壓力與倦怠感、對工作與生活平衡的渴望，以及升遷後缺乏相應的薪資增加。許多人開始重視心理健康與生活質量，而非僅僅追求更高的職位和頭銜。
小見聞來源: YAHOO
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