新聞報導於8個月前
在2025年的求職市場中，Eliana Goldstein分享了新的求職策略，她認為追求完美履歷已不再有效，求職者應更加重視人際關係和直接聯繫。她強調需清楚定位台想要的職位，利用人工智慧識別目標工作的所需技能，並建議使用基於價值的履歷來取代傳統的基於任務的履歷。
小見聞來源: YAHOO
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