新聞報導於10個月前
波音公司的工會成員最近投票接受了該公司的第三份合約提議，結束了罷工，但這一合約未重新開放波音的固定福利退休金計劃。退休金計劃在談判中的重要性引人關注，許多員工對固定福利計劃的熱忱看似未減，原因可能在於員工對雇主負擔的期待以及固定福利計劃可能提供的較高收益。雖然數據顯示401(k)計劃的表現通常優於固定福利計劃，但員工對傳統退休金計劃的堅持仍然是個謎。
小見聞來源: YAHOO
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