新聞報導於5個月前
Yellow公司與約3200名非工會員工達成和解，因未提前60天通知大規模裁員而支付1230萬美元。儘管此和解涵蓋LABOR法案的索賠，但與健康保險和佣金等其他付款的索賠無關。此外，492名主要工會員工也獲得355萬美元的補償。法院裁定Yellow公司不對22000名工會成員的WARN索賠負責，認為在裁員前幾小時仍發送貨物的行為不構成雇主身份。
小見聞來源: YAHOO
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