新聞報導於大約1年前
人力銀行調查顯示，許多Z世代求職者在履歷中出現多項NG狀況，包括高達50%應徵不同職缺而未調整履歷內容，以及46%的履歷照片過度修圖或穿著邋遢，甚至有28%露出肌肉或乳溝，這些都使其在初篩中被企業淘汰。專家建議求職者應注意履歷的完整性和照片的專業性，以提升面試機會。
小見聞來源: YAHOO
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