新聞報導於1年多前
透過查看投資者們的13F申報表，可一窺突出投資者的心態。最近研究了由億萬富豪投資者丹·洛伊布創立的對沖基金Third Point的13F。根據他的舉措，可以說洛伊布對人工智慧（AI）持多頭看法。他的舉措引發了人們的興趣，因為這個AI話題迄今一直由微軟和英伟达主導。然而，洛伊布最近在“華麗七人組”的其他兩家公司中進行了一些大手筆購買，分別購入了Amazon（納斯達克：AMZN）的900,000股和Alphabet（納斯達克：GOOG）（納斯達克：GOOGL）的3,000,000股。洛伊布的舉措受到讚賞，因為Amazon和Alphabet正悄悄崛起成為AI領域的領導者，在目前市場交易中被認為是買入的股票。
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新聞報導於1年多前
這篇文章提到長期來看，股票在建立財富時往往難以被超越，並引用 Wharton 教授 Jeremy Siegel 的研究，指出股票在超過200年的歷史中勝過債券、黃金和美元。文章列舉了幾隻有潛力幫助你未來致富的股票選擇，包括輝瑞、Veeva Systems 和前段時間的Vanguard S&P 500 ETF。輝瑞是一家醫藥巨頭，Veeva Systems 為生命科學行業提供基於雲端的服務，Vanguard S&P 500 ETF 則是追踨 S&P 500 指數的交易所交易基金，具有低年度費用和穩健投資紀錄。這些投資不一定會在今年或明年大幅升值，但長期來看擁有良好的表現。
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新聞報導於1年多前
NVIDIA再次公布強勁的第一季度財務結果，超出華爾街預期，包括每股收益和收入的顯著增長。該公司還對當前季度提供了樂觀的展望，預測收入將超過分析師的預期。股價在2024年5月24日盤後上漲9.3％，反應了收益結果。此外，NVIDIA宣布了10比1的股票拆分和季度股息大幅增加，展示對其財務狀況和前景的信心。公司CEO鄭嘉穎強調了對AI晶片的空前需求以及來自數據中心運營商的壓力，部署NVIDIA GPU以提高生產力和成本效益。最後，這篇文章還介紹了幾個技術ETF領域，強調了一些可能在廣泛經濟環境和聯準會即將做出的利率政策決定下保持強勁的科技ETF領域。
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新聞報導於1年多前
路透社報導，Lucid Group將在美國裁減工作人員6%，約400名員工，成為最新一家削減工作崗位的電動車製造商，隨著業界面對較慢的增長挑戰，汽車製造商一直在控制成本，高通膨和高利率促使消費者削減對相對較昂貴的EV的支出，轉向更便宜的混合動力選擇。Lucid的裁員將影響各個層級的員工，包括高層和中層管理人員。CEO Peter Rawlinson在一封電子郵件中告知員工，裁減將不會影響每小時的製造和物流工作人員。該公司截至去年12月的年度申報顯示，全球擁有約6500名全職員工。這家EV製造商的股票在盤前交易中上漲1%。Lucid預計將在2024年第三季度結束前因裁員計劃而產生約2100萬至2500萬美元的總支出。
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新聞報導於1年多前
美國股市周五上漲，以期回升自道瓊今年以來最大跌幅。標普500指數上漲0.7%，科技股領跑，納斯達克指數漲幅1.1%。至於道瓊工業平均指數微升，在周四大幅下跌後勉強保持平盤。週四的暴跌是由於出現了新的利率擔憂，尤其是道瓊的大幅下降。與此同時，美國國債收益率有所回落，10年期國債收益率保持在4.5%以下。五月初的樂觀情緒在美國強勁的商業數據引發對聯邦儲備會加息路線重新思考後轉為悲觀。交易商對聯邦儲備會是否會在9月會議上降息的意見更為兩極。戈爾曼薩克（Goldman Sachs）周五表示，預計聯邦儲備會首次降息將不會在7月實施，而是更可能在9月。然而，與此前預測相比，交易商對聯邦儲備會在秋季第一次會議上持平的概率有所增加。
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新聞報導於1年多前
彭博報導，花旗集團要求其600名符合遠端工作資格的美國員工全職返回辦公室，這是因為監管要求使得華爾街銀行難以讓如交易等角色在外工作。花旗集團表示大多數員工將採取混合工作安排，每週至少三天在辦公室工作，最多可遠端工作兩天。彭博首度報導了花旗的舉措以及滙豐控股和巴克萊銀行工作政策的變化。滙豐控股倫敦分公司已要求全球投資銀行人員自6月1日起每週五天在辦公室工作或外出拜訪客戶。同時，據報導稱，匯豐正與紐約近一半人員（約530名員工）討論工作規則調整。該銀行試圖讓盡可能多的人保留從家工作的選項。這三家銀行中，與華爾街對手相比，採取了一些最靈活的後疫情工作政策。
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