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30歲是人生轉捩點，30歲以上求職者不應只仰賴人力銀行，應多藉由人脈或獵才顧問介紹工作機會，以提升面試錄取機會，並獲取隱藏版職缺。上班族若想朝主管或專業職發展，應多利用轉職方式，已有累積能力及人脈的30-35歲職場人才，是企業最歡迎的對象，適時調薪升遷，職場專家建議要把握高薪追求時機。
Source: YAHOO
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