Reported 11 months ago
輝達（NVIDIA）每年约有200万人投递简历，但最终只有1万人获得工作机会，并被揭露面试过程极为严苛。員工透露经历6轮面试，主持人称之为“超硬”。报道指出NVIDIA重视技术能力，面试流程紧凑、高速且高压，甚至考察求职者的个性。员工Rick表示公司文化注重开放沟通，避免加班，且管理层多由基层工程师晋升，对技术高度认可。
Source: YAHOO
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